健康経営宣言｜美松工業株式会社

美松工業株式会社の健康経営の方針

美松工業株式会社は、「安全へのアプローチ」をモットーに、交通安全施設の施工や道路補修材の製造・販売を通じ、社会の安心・安全に貢献してまいりました。
私たちは、安全な社会を支える企業として、まず働く社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、すべての基盤であると考えています。社員の健康は企業の持続的成長を支える重要な経営資源であり、健康でいきいきと働ける職場環境の整備は、経営の重要課題です。
これらの考えのもと、当社は健康経営®を推進し、社員の健康保持・増進と働きやすい職場づくりに積極的に取り組むことをここに宣言します。

健康経営の推進体制について

責任者	松井恭行
推進責任者	松井貴文

健康経営の取り組みについて

健康診断受診の徹底による疾病予防と重症化予防

社員の健康管理の基本である定期健康診断について、当社では受診率100％を目標とし、確実な受診を徹底しております。
健康診断結果に基づき、再検査や精密検査が必要な社員へのフォローを行うとともに、専門機関と連携し、早期発見・早期対応を推進しております。
これにより、生活習慣病の予防や重大疾病の未然防止につなげ、安心して長く働ける環境づくりを実現します。

産業医との連携による相談体制の強化

社員が安心して健康相談を行えるよう、産業医による相談窓口を設置しております。
心身の不調や働き方に関する悩みについて、専門的な立場から適切な助言・支援を受けられる体制を整備し、メンタルヘルス対策の強化に取り組んでおります。
また、長時間労働者やメンタルヘルス不調者への面談対応などを通じて、健康リスクの早期把握と職場環境の改善につなげます。
社員一人ひとりが安心して相談できる環境を整え、心身ともに健康な職場づくりを推進します。

健康管理アプリ導入によるセルフケアの促進

社員の健康意識向上と継続的な健康改善を支援するため、健康管理アプリの導入しております。
メンタルヘルス・睡眠・体温などの記録を可視化することで、日常生活の改善をサポートするとともに、社員自身が主体的に健康管理を行う風土を醸成します。
また、データを活用した健康施策の企画・改善を検討することで、より効果的な健康経営の実現を目指します。

社内アンケートによる健康課題の把握と改善施策

社員の健康状態や働き方に関する実態を正確に把握するため、定期的に社内アンケートを実施しております。
健康診断結果やアンケートなどのデータを分析し、当社特有の健康課題を明確化しています。
その結果をもとに、職場環境の改善や具体的な健康施策の立案・実施を行い、継続的な改善（PDCA）のサイクルを回していきます。

健康情報の発信による意識向上と行動変容

社員の健康意識向上を図るため、健康管理アプリなどを活用し、健康に関する情報発信を継続的に行います。
睡眠不足改善、メンタルヘルスケアなど、実践的で役立つ情報を提供することで、日常的な健康改善を促進します。

協会けんぽ愛知支部「健康宣言チャレンジ事業所」として登録

当社は、全国健康保険協会（協会けんぽ）愛知支部様が推進する「健康宣言チャレンジ事業所」として登録されています。
今後も健康経営の推進と働きやすい職場環境の整備に継続して取り組み、安全を支える企業として社会への貢献を果たしてまいります。

※「健康経営®」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

美松工業株式会社

〒475-0021　愛知県半田市州の崎町2番地111

TEL：0569-29-2751
FAX：0569-29-2742

平日8時から17時　（夏季休暇、年末年始休暇を除く）